|
25.03.10
Lesen Sie jetzt den aktuellen Newsletter! |

![]() |
- wird die Bedeutung ethischen Denkens und Handelns für den Konfliktlösungsprozess den beteiligten Schülern, Lehrern und People’s Theater Akteuren im Verlauf der Interaktion sichtbar.
- wird im Rahmen des Kommunikationsprozesses sichtbar, dass jedes soziale Verhalten durch ein ethisches Denkmuster bestimmt wird. Durch die Reflektion in der Gruppe werden konfliktfähigere Denk- und Handlungsmuster entwickelt und ausprobiert.
- wird die Kommunikationskompetenz durch eine gemeinsame Aussprache in Wort- und Theaterbeiträgen gestärkt.
- Die ethische Entwicklung aller Beteiligten soll gefördert und zu „ethischem Denken und Handeln“ ermutigt werden. Sie sollen die Möglichkeit erhalten sich mit „sozialen Techniken“ sowie Werten wie Rechtschaffenheit, Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauenswürdigkeit, etc. zu beschäftigen und diese in konkreten Situationen auszuprobieren und ihre positive Wirkung für das persönliche Leben zu entdecken.
Durch die Verfolgung dieser Ziele und Ideale leistet der Verein Gewaltpräventions- und Integrationsarbeit an Schulen, Jugendzentren, Kindertagesstätten und Kindergärten.
ist vor allem die persönliche Auseinandersetzung mit den Themen, die von uns in den Schulen oder an anderen Auftrittsorten angesprochen werden! Dass heißt, die Mitglieder und Macher der PT-Show stellen sich die Aufgabe, die Werte, die sie vermitteln, selbst in der Gemeinschaft zu leben. Durch regelmäßige Beratungen, wo alle vom Verein gleichwertig das Recht haben ihre freie Meinung zu äußern, klären wir Probleme und sprechen sie an. Die persönliche Weiterentwicklung eines jeden, der bei People's Theater mitarbeitet, ist nicht nur durch dieses System gewährleistet, sondern auch wegen der Konfrontation mit neuen Dingen: Beispielsweise das Sprechen vor einer fremden Öffentlichkeit, das Sich-Öffnen vor einer fremden Öffentlichkeit oder das Verantwortung-Übernehmen schwieriger Aufgaben, die das Interne des Vereins betreffen (z. B. Aquise, Entwicklung neuer Theater-Projekte oder Vorsitz bei Beratungen). Ziel ist, das freiwillige Jahr so wertvoll wie möglich zu gestalten und jeden Teilnehmer kontaktfreudiger, offener, konfrontationsbereiter und ehrlicher zu sich und seinen Mitmenschen werden zu lassen. Gemeinsam begibt sích die Gruppe auf eine Entdeckungsreise in unsere heutige Gesellschaft - frei nach dem Moto: Wir denken mit! Wir bewegen mit!